Des opportunités

à la hauteur

de vos ambitions

Du recrutement C-level au management de transition, nous trouvons le talent qui vous manque.

Accompagner les talents

avec justesse

Chez Orah, nous prenons le temps de comprendre chaque talent dans sa globalité : son parcours, ses savoir-faire, mais aussi ses aspirations profondes. Nous écoutons, questionnons, challengeons — pour saisir ce qui les anime vraiment, leurs envies d’évolution, et les environnements dans lesquels ils pourront s’épanouir et grandir.

Il nous tient à cœur d’accompagner chaque mouvement professionnel avec bienveillance et justesse, pour créer des rencontres qui font sens — pour vous, et pour et pour les entreprises que vous rejoignez.

Parce qu’un nouveau challenge professionnel, c’est bien plus qu’un poste : c’est un projet de vie, un quotidien, un repère, une trajectoire.

Notre méthodologie

1. Premiers échanges

Un temps d’écoute pour comprendre votre parcours, vos envies et votre vision. Nous cherchons à cerner ce qui vous anime, pour identifier les environnements et les projets dans lesquels vous pourrez pleinement vous épanouir.

2. Alignement

Nous sélectionnons avec exigence les entreprises dont la culture, les valeurs et les enjeux résonnent avec votre profil. Chaque présentation repose sur un vrai travail d’adéquation entre vos ambitions et la réalité du poste.

3. Rencontre & Décision

Un entretien approfondi d’une à deux heures pour explorer votre parcours et vos leviers de motivation, puis un accompagnement à chaque étape du processus — préparation, échanges, négociation — avec transparence et bienveillance. L’objectif : trouver le bon équilibre entre vos attentes et celles de l’entreprise.

4. Intégration et suivi

Un suivi de proximité tout au long du processus et de votre intégration, pour que chaque étape compte. Nous restons présents durant les premiers mois suivant votre intégration, pour assurer une transition fluide.